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作者：宝龙科技 日期：2022.01.13 阅读：1771
为创新选人用人机制，整合人才资源，优化人才配置，提升公司管理水平，1月13日，Betway必威西蒙体育召开2022年度中基层管理岗位竞聘大会，智联万维董事长张英志、董事郑寒芬，Betway必威西蒙体育董事长梁巍伟及公司全体高管出席会议并担任评委。
为创新选人用人机制，整合人才资源，优化人才配置，提升公司管理水平，1月13日，Betway必威西蒙体育（以下简称“Betway必威西蒙体育”）召开2022年度中基层管理岗位竞聘大会，智联万维环保科技有限公司（以下简称“智联万维”）董事长张英志、董事郑寒芬，Betway必威西蒙体育董事长梁巍伟及公司全体高管出席会议并担任评委。
来自市场、售后、研发、生产、运营等部门的20位竞聘者以饱满的热情参加此次活动，角逐公司中基层岗位。
在竞聘环节，竞聘者就个人以往工作成效、对竞聘岗位的认识、工作思路与规划和自我评价等方面内容进行竞聘陈述并回答评委提出的问题，竞聘者各抒己见，其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见。
百舸争流，奋楫者先。面向“十四五”新开局，在“碳达峰、碳中和”背景下，Betway必威西蒙体育将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，营造育才、激才、选才、用才的良好氛围，为公司创新发展提供强有力的人才支撑。
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